Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Doradca ds. Relacji
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Doradcy ds. Relacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże naszym klientom w rozwiązywaniu problemów związanych z ich związkami i relacjami. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę na temat dynamiki relacji międzyludzkich oraz umiejętność empatycznego słuchania i doradzania. W tej roli będziesz pracować z różnorodnymi klientami, pomagając im zrozumieć i przezwyciężyć wyzwania, które napotykają w swoich związkach. Twoje zadania będą obejmować prowadzenie sesji doradczych, opracowywanie planów działania oraz wspieranie klientów w ich drodze do poprawy jakości ich relacji. Oczekujemy, że będziesz potrafił pracować zarówno indywidualnie, jak i w grupach, a także będziesz elastyczny w dostosowywaniu swoich metod do potrzeb każdego klienta. Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się pomaganiem innym w budowaniu zdrowych i trwałych relacji, to ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie sesji doradczych z klientami.
- Opracowywanie indywidualnych planów działania.
- Wspieranie klientów w rozwiązywaniu problemów w relacjach.
- Monitorowanie postępów klientów i dostosowywanie strategii.
- Prowadzenie warsztatów i grup wsparcia.
- Utrzymywanie dokumentacji i raportowanie postępów.
- Współpraca z innymi specjalistami w celu zapewnienia kompleksowej pomocy.
- Udzielanie porad i wsparcia emocjonalnego.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie psychologii lub pokrewnej.
- Doświadczenie w pracy jako doradca ds. relacji.
- Umiejętność empatycznego słuchania i komunikacji.
- Zdolność do pracy z różnorodnymi klientami.
- Umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej.
- Elastyczność i kreatywność w podejściu do problemów.
- Znajomość technik terapeutycznych i doradczych.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z parami?
- Jakie techniki doradcze stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu grup wsparcia?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w pracy doradczej?
- Jakie są Twoje metody monitorowania postępów klientów?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?
